mardi 10 septembre 2013 à 14h30
Mardi 10 septembre : grèves et manifestations contre le projet de loi sur les retraites
Cette journée d'action intersyndicale et interprofessionnelle interviendra avant la présentation du projet gouvernemental attendu à la mi-septembre.
Le 10 septembre, contre l'allongement de la durée de cotisation (seule piste clairement annoncée comme probable par le gouvernement pour soi-disant préserver le régime de retraites) et contre la mise à contribution des retraité-e-s (autre piste contenue dans le rapport de la commission d'experts commandé par Matignon), tous et toutes en grève, tous et toutes dans la rue !
Dossier « retraites » de l'association Réseau Salariat :
> document pdf de 17 pages
> articles, livres et vidéos
Communiqué CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires Nord Pas de Calais
Les organisations syndicales CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires se sont réunies aujourd'hui sur
les questions des retraites, de l'emploi, des salaires, de l'avenir des services publics.
Après la Conférence sociale et les concertations de l'été, le Gouvernement attend le mois
de septembre pour donner les grandes mesures qu'il compte prendre.
Ses premières déclarations inquiètent les salariés, les retraités et les demandeurs
d'emploi d'autant que le calendrier imposé est très resserré.
Les organisations syndicales ont déjà largement fait part de leur analyse sur le rapport
Moreau et des mesures qu'elles ne sauraient accepter : tout allongement de la durée de
cotisation, l'opposition public/privé, la sous-indexation des pensions et des salaires
portés aux comptes.
Pérenniser le système solidaire de retraite par répartition nécessite de réparer les
injustices dues aux précédentes réformes. Il faut sortir des logiques qui ont diminué le
niveau des pensions et créé des inégalités notamment entre les femmes et les hommes.
L'allongement de la durée de cotisation, déjà engagé, fixe des conditions inaccessibles
aux plus jeunes dont la durée d'étude, de formation, de recherche d'emploi est allongée
par rapport aux générations antérieures.
Le financement des retraites nécessite de construire des alternatives par l'apport de
ressources nouvelles, tout particulièrement en améliorant le pouvoir d'achat des salariés
et en créant des emplois. Il est urgent d'augmenter l'ensemble des salaires, du privé
comme du public, ce qui impose d'en finir avec le gel du point d'indice et de revaloriser
réellement le SMIC.
Il est nécessaire de redonner confiance aux salariés, particulièrement aux jeunes
générations dans le système de retraite solidaire.
Pour changer de cap et faire face à la situation, il faut rompre avec les politiques
d'austérité.
Les organisations syndicales CGT, CGT-FO, FSU, Solidaires du Nord Pas de Calais appellent
à une journée interprofessionnelle de grèves et manifestations le 10 septembre 2013,
avec des initiatives le matin dans les entreprises et une manifestation régionale à
Lille à 14h30 pour ne pas laisser les propositions du MEDEF faire la loi et pour imposer
d'autres choix au gouvernement.
Ensemble ne nous laissons pas voler notre avenir !
Le 18 septembre, le gouvernement présentera son projet pour les retraites. Exprimons fort et tous ensemble notre exigence de la retraite à 60 ans à taux plein pour toutes et tous, notre refus de toute nouvelle régression pour les retraites, l'emploi et les salaires.
MANIFESTATION le 10 SEPTEMBRE A LILLE 14h30 PORTE DE PARIS (mairie de Lille)
27 août 2013
Cet été le CAC 40 vient de battre des records de hausse. Les spéculateurs et autres rentiers se frottent les mains sur les dividendes à venir. En septembre le gouvernement va annoncer une forte augmentation de la CSG pour financer les retraites. Des millions de familles vont ainsi voir leur pouvoir d'achat se réduire un peu plus. Ces deux événements illustrent de manière très explicite une réalité : notre pays n'a jamais été aussi riche, mais les inégalités elles aussi battent des records. Contrairement aux thèses défendues par le MEDEF et la droite, et malheureusement reprises par le gouvernement, l'argent existe.
Le vrai problème c'est bien celui de son utilisation et des priorités que nous nous fixons dans notre société. L'augmentation des richesses produites et de la productivité doivent-elles servir à augmenter les profits d'une minorité ou à améliorer la vie du plus grands nombre ? Pour les communistes et le Front de gauche notre choix est fait : c'est l'Humain d'abord ! La retraite à 60 ans à taux plein, c'est une belle idée à regagner et c'est possible. Une véritable réforme de gauche des retraites c'est possible. C'est le sens de nos propositions
Le 18 septembre, le gouvernement présentera son projet pour les retraites. Exprimons fort et tous ensemble notre exigence de la retraite à 60 ans à taux plein pour toutes et tous, notre refus de toute nouvelle régression pour les retraites, l'emploi et les salaires.
Le 10 septembre dans toute la France, les salariés, les privés d'emploi, les retraités manifesteront pour l'emploi, les salaires et les retraites
Les 13, 14 et 15 septembre, la Fête de l'Humanité donnera le ton de la rentrée politique. Un bon moyen pour se faire entendre
INTOX-DESINTOX
ON VIT PLUS, ON TRAVAILLE PLUS ? FAUX
Entre 1946 et 1980, les hommes ont gagné 4 ans d'espérance de vie et les femmes 5. Et en 1981 la gauche a abaissé la retraite de 65 à 60 ans. L'abaissement de l'âge de la retraite est aussi un facteur d'allongement de la durée de vie. L'augmentation des richesses et de la productivité doit améliorer la vie pas les dividendes des actionnaires.
EMPLOI, SALAIRES, RETRAITES, ON NE PEUT PAS TOUT FAIRE. FAUX
100 000 chômeurs en moins c'est 1,5 milliards de cotisations en plus. 1% d'augmentation des salaires, c'est 2 milliards de cotisations en plus. Pourtant, les gouvernements successifs ont appauvrit la protection sociale et les retraites en multipliant les exonérations sociales (25 milliards), en privilégiant des politiques de bas salaires, en laissant croître le chômage de masse.Pendant que le CAC40 et les profits des grandes entreprises explosent
LUTTER CONTRE LES INEGALITES HOMMES/FEMMES ? CHICHE
Seulement 44% des femmes valident une carrière complète. 1/3 des retraitées touchent une pension inférieure à 600 euros. Établir une réelle égalité salariale hommes/femmes, lutter contre le temps partiel imposé rapporteraient 52 milliards d'euros de plus en cotisations. Plus qu'il n'en faut pour améliorer nos retraites à tous plutôt que les détruire.
LES SALARIES DU PUBLIC SONT PRIVILEGIES ? FAUX
Ce sont les réformes successives qui ont cassé nos retraites dans le public comme le privé. Les 10 meilleures années dans le privé, avec les primes et la complémentaire, amènent un taux de remplacement (un niveau de la pension) identique aux 6 derniers mois sur le salaire de base dans le public. Quant aux régimes spéciaux, ils sont constitués par des cotisations supplémentaires tout au long de la vie professionnelles. Unissons-nous face à ceux qui veulent nous opposer.
C'EST LA CRISE, IL N'Y A PAS D'ARGENT ? FAUX
Les revenus financiers ne cessent de croître. Et ils ne sont soumis à aucune cotisations. Ils représentaient 317,9 milliards en 2010. Si on leur avait appliqué le même taux que le travail, ils auraient rapporté 85,198 milliards pour la protection sociale dont 17,167 pour les retraites. Fini le « trou ».
60 ANS UNE PROPOSITION D'AVENIR
1- Fixer le départ en retraite à 60 ans à taux plein
2- Assurer le montant du taux de remplacement à 75% du salaire de référence à partir des 10 meilleures années dans le privé et des 6 derniers mois dans le public, au nom de l'équité public/privé, en engageant le principe qu'aucune pension distribuée ne puisse être inférieure au niveau du SMIC
3- Indexer l'évolution du niveau des pensions sur les salaires et non sur les prix
4- Valider les années de formation comme des années travaillées afin de ne pas faire des besoins de qualification des handicaps au bénéfice de la retraite à 60 ans
5- Engager de véritables négociations sur la pénibilité du travail pour un réel départ anticipé et sur situation des « entrées dans le monde du travail précoce » qui doivent avoir un départ anticipé (tous les dispositifs d'apprentissage par exemple)
6- Développer la prévention, améliorer les conditions de travail afin d'arriver à la retraite en bonne santé
7- Revenir sur les réformes régressives qui ont été engagées depuis 20 ans : Abrogation des réformes Balladur et Fillon avec suppression des décotes et retour aux dix meilleures années comme référence pour les salariés du secteur privé et au six derniers mois pour le secteur public.
8- Développer des services publics en direction des personnes âgées afin de leur permettre d'avoir une vie sociale dans la dignité